ચીનની કંપનીએ કર્મચારીઓને આપ્યું અલ્ટીમેટમ
શેનડોંગ શુન્ટિયન કેમિકલ ગ્રુપ કંપની લિમિટેડે તેના કર્મચારીઓને આપી વિચિત્ર ચેતવણી
ટીકાઓ બાદ નિર્ણય પાછો ખેંચ્યો

લગ્ન કરવા કે ન કરવા એ સંપૂર્ણપણે વ્યક્તિગત નિર્ણય છે, પરંતુ એક ચીની કંપનીએ તેના કર્મચારીઓ પર લગ્ન કરવા માટે દબાણ કર્યું. કંપનીએ એક નોટિસ જારી કરીને ધમકી આપી હતી કે જો અપરિણીત અને છૂટાછેડા લીધેલા કર્મચારીઓ લગ્ન નહીં કરે તો તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે.

હકીકતમાં, ચીનના શેનડોંગ પ્રાંતની શેનડોંગ શુન્ટિયન કેમિકલ ગ્રુપ કંપની લિમિટેડે તેના 1,200 થી વધુ કર્મચારીઓને નોટિસ જારી કરી હતી. તેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે 28-58 વર્ષની વયના અપરિણીત અને છૂટાછેડા લીધેલા કર્મચારીઓએ સપ્ટેમ્બરના અંત સુધીમાં લગ્ન કરી લેવા જોઈએ. આ નિયમ અંગે, કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે આ પગલું “ખંત, દયા, વફાદારી, પુત્ર પ્રત્યેની ધાર્મિકતા” ની ભાવના અને સાંસ્કૃતિક મૂલ્યોને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે.

ચીનમાં લગ્નોની સંખ્યા 2024 સુધીમાં ઘટીને 6.1 મિલિયન થવાની ધારણા છે. ગયા વર્ષે આ સંખ્યા લગભગ 7.68 મિલિયન (76.8 લાખ) હતી. જેમાં 20% નું ઘટાડો નોંધાયો છે. તેમજ તેમની વસ્તી સતત ત્રણ વર્ષથી ઘટી રહી છે. આ કારણે, ચીન સરકાર પોતાના દેશમાં નવી નીતિઓ લાવતી રહે છે.

ચીનના શેનડોંગ પ્રાંતમાં સ્થિત એક કંપની, શેનડોંગ શુન્ટિયન કેમિકલ ગ્રુપ કંપની લિમિટેડ, એ તેના કર્મચારીઓને એક વિચિત્ર ચેતવણી આપી છે. કંપનીએ તમામ સિંગલ અને છૂટાછેડા લીધેલા કર્મચારીઓને સપ્ટેમ્બર 2025 સુધીમાં લગ્ન કરવા માટે અલ્ટીમેટમ આપ્યું છે. જો તે આમ નહીં કરે, તો તે પોતાની નોકરી ગુમાવશે.

કંપનીના આ નિર્ણયની ટીકા થઈ હતી, જેના પછી તેને પાછો ખેંચી લેવામાં આવ્યો છે. કંપનીએ ખાતરી આપવી પડી છે કે કોઈપણ કર્મચારીને તેમના વૈવાહિક દરજ્જાના આધારે બરતરફ કરવામાં આવશે નહીં. પરંતુ કંપનીએ તેની નીતિનો બચાવ પણ કર્યો છે કારણ કે તે પરંપરાગત ચીની મૂલ્યો જેમ કે કૌટુંબિક મૂલ્યોને પ્રોત્સાહન આપે છે. કંપનીએ પોતાની સ્પષ્ટતામાં કહ્યું કે ‘લગ્ન દર સુધારવાની સરકારની માંગનો જવાબ ન આપવો એ વિશ્વાસઘાત છે.’ માતાપિતાનું ન માનવું એ દીકરાની ફરજ નથી. સિંગલ રહેવું બિલકુલ સારી વાત નથી.

કાનૂની નિષ્ણાતોએ પણ કંપનીના આ નિર્ણયને ખોટો ગણાવ્યો છે. સાઉથ ચાઇના મોર્નિંગ પોસ્ટના અહેવાલ મુજબ, એક સરકારી અધિકારીએ આ વાતની પુષ્ટિ કરી અને કહ્યું કે કંપનીનો આદેશ ચીનના શ્રમ કાયદા અને શ્રમ કરાર કાયદાનું ઉલ્લંઘન કરે છે. આ નિર્ણયની ચીનમાં ભારે ટીકા થઈ હતી, જેના કારણે કંપનીને પાછળ હટવું પડ્યું હતું.