બઢતી એ ફરજનો ભાગ: નોકરિયાત બઢતીને નકારી ન શકે!!

 

જે કર્મચારીઓ વારંવાર પ્રમોશન લેવાનો ઇન્કાર કરે છે તેઓ ઇન્ક્રીમેન્ટના લાભ માટે હકદાર નથી: સુપ્રીમ કોર્ટ

 

અબતક, નવી દિલ્હી

જે કર્મચારીઓ પ્રમોશનનો ઇનકાર કરે છે અથવા સ્થગિત કરે છે તેમના ઇન્ક્રીમેન્ટ અંગે સુપ્રીમ કોર્ટે મહત્વપૂર્ણ ટિપ્પણી કરી છે.  સુપ્રીમ કોર્ટે સોમવારે જણાવ્યું હતું કે જે કર્મચારીઓ નિયમિત પ્રમોશનની ઓફરને નકારે છે તેઓ ઓગસ્ટ 1999માં કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલ ઓફિસ મેમોરેન્ડમ હેઠળ આપવામાં આવતા નાણાકીય લાભ માટે હકદાર નથી.

સર્વોચ્ચ અદાલતે 9 ઓગસ્ટ, 1999ના રોજ ઓફિસ મેમોરેન્ડમ દ્વારા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે ’એશ્યોર્ડ કેરિયર પ્રોગ્રેસન’ સ્કીમના લાભોનો દાવો કર્યો હોય તેવા કેસોની વિચારણા કરતી વખતે આ જણાવ્યું હતું.  જસ્ટિસ આરએસ રેડ્ડી અને જસ્ટિસ હૃષિકેશ રોયે જણાવ્યું હતું કે ઉપરોક્ત સ્કીમ એવા કર્મચારીઓ માટે આગામી ઉચ્ચ પગાર ધોરણમાં પ્રમોશનની જોગવાઈ કરે છે જેમને 12 વર્ષની સેવા પછી પ્રમોશન આપવામાં આવ્યું નથી અને 24 વર્ષની સેવા પછી બીજી બઢતી સ્વીકાર્ય છે.

દિલ્હી હાઈકોર્ટના આદેશો વિરુદ્ધ કેન્દ્રની અરજીઓ પરના તેના ચુકાદામાં, સર્વોચ્ચ અદાલતે જણાવ્યું હતું કે જો નિયમિત પ્રમોશનની ઓફર કરવામાં આવે છે પરંતુ કર્મચારી નાણાકીય અપગ્રેડેશન માટે હકદાર બનતા પહેલા તેનો ઇનકાર કરે છે, તો તે ફક્ત એટલા માટે નાણાકીય પ્રમોશન માટે હકદાર રહેશે નહીં કારણ કે તેની પાસે છે. સ્થિરતાનો સામનો કરવો પડ્યો. એવું પણ અવલોકન કરી શકાય છે કે જ્યારે કોઈ કર્મચારીને સૂચિત પ્રમોશનનો ઇનકાર કરવામાં આવે છે, ત્યારે ઉચ્ચ પોસ્ટ પર કામ કરવામાં મુશ્કેલીઓ ઊભી થઈ શકે છે જે વહીવટી મુશ્કેલીઓને જન્મ આપે છે કારણ કે સંબંધિત કર્મચારી ઘણીવાર તેના પોસ્ટિંગના સ્થાને રહે છે. ઘણીવાર પ્રમોશન રહેવાનો ઇનકાર કરે છે.

ઉલ્લેખનીય છે કે સુપ્રીમ કોર્ટે પ્રમોશનનો લાભ લેતા પણ પ્રમોશન ન સ્વીકારતા કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ ટિપ્પણી કરી છે. તેઓને ઇન્ક્રીમેન્ટનો લાભ મળવા પાત્ર નથી તેવો સ્પષ્ટ સંકેત સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા આપવામાં આવ્યો છે. એટલે હવે જોવું રહ્યું કે ગુજરાત રાજ્યમાં સુપ્રિમની આ ટિપ્પણીને ગંભીરતાથી ધ્યાને લેવામાં આવે છે કેમ?

પ્રમોશન એટલે ઉપરી કક્ષાએ કર્મચારીની જરૂર છે!!

સરકાર દ્વારા જે અધિકારી કે કર્મચારીને પ્રમોશન આપવામાં આવે છે. તેનો અર્થ એવો થાય છે કે તેઓ ખૂબ સારી રીતે ટ્રેઈન થઈ ગયા છે. હવે સરકારને તેઓના અનુભવની ઉપરી કક્ષાની પોસ્ટમાં જરૂર ઉભી થઇ છે. આ માટે સરકાર દ્વારા કોઈ કર્મચારી કે અધિકારીને ઉપરી કક્ષાની પોસ્ટ આપવા માટે પ્રમોશન આપવામાં આવે છે. પણ ઘણા ખરા એવા કર્મચારી કે અધિકારીઓ હોય છે જે પ્રમોશનનો લાભ લેતા હોય છે પણ તેઓ નવી અને મોટી જવાબદારી સ્વીકારવા તૈયાર થતા નથી અને તેઓ પ્રમોશનની પોસ્ટ લેતા નથી. આ ઘટના અંગે સુપ્રીમ કોર્ટ મહત્વપૂર્ણ ટિપ્પણી કરી છે.