ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસએ 40,000 ખાલી જગ્યાઓની જાહેરાત કરી
નેશનલ ન્યુઝ
ધીમી વૃદ્ધિની પરિસ્થિતિમાં જ્યાં કંપનીઓ તેમની નવી ભરતી યોજનાઓને મર્યાદિત કરી રહી છે અને દરેક જગ્યાએ છટણી થઈ રહી છે, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) એ 40,000 ખાલી જગ્યાઓની જાહેરાત કરી છે.
ટીસીએસના સીઈઓ એન ગણપતિ સુબ્રમણ્યમે જણાવ્યું હતું કે, “અમે સામાન્ય રીતે 35,000 થી 40,000 લોકોને નોકરીએ રાખીએ છીએ અને આ યોજનાઓ આ વર્ષે પણ અકબંધ છે. ત્યાં કોઈ મોટા પાયે છટણી નથી. અમે જે રીતે તેને માપાંકિત કર્યું છે, અમે દરેક સમયે ઉપયોગને સુધારવા માટે કામ કરી રહ્યા છીએ કારણ કે અમારી પાસે સારી બેન્ચ છે.”
ઇન્ફોસીસના સીએફઓ નિલંજન રોયે તાજેતરના અર્નિંગ કોલમાં જણાવ્યું હતું કે ગયા વર્ષે તેણે 50,000 ફ્રેશર ઉમેર્યા હતા.
ઇન્ફોસીસના સીએફઓ નિલંજન રોયે તાજેતરના અર્નિંગ કોલમાં જણાવ્યું હતું કે ગયા વર્ષે તેણે 50,000 ફ્રેશર ઉમેર્યા હતા. TCSના CEO એન ગણપતિ સુબ્રમણ્યમે જણાવ્યું હતું કે, અમે અમારા ટેલેન્ટ પૂલમાં લેટરલ ઉમેરવાનો ઇનકાર કરતા નથી પરંતુ TCS વિવેકાધીન ખર્ચ પર વધુ ભાર મૂકે છે.
તેમણે કહ્યું, “જ્યારે વિવેકાધીન ખર્ચમાં સંકોચન થાય છે, ત્યારે અમે ઓછા લેટરલ કર્મચારીઓને નોકરીએ રાખીએ છીએ. છેલ્લા 12 થી 14 મહિનામાં, અમે જોરદાર ઘટાડો જોયો છે. અમને ખબર નહોતી કે આ કેટલો સમય ચાલુ રહેશે, તેથી અમે ઘણું કર્યું. હાયરિંગ. બેન્ચ બનાવવા માટે અમારે જરૂર કરતાં ઘણું વધારે ધ્યાન આપવામાં આવ્યું. અમારો ઉપયોગ હાલમાં લગભગ 85% છે. અમે લગભગ 87-90% પર કામ કરતા હતા.”
સુબ્રમણ્યમે કહ્યું, “TCS પાસે પાઇપલાઇનમાં કોઈપણ પ્રકારની માંગને પહોંચી વળવા માટે બેન્ચ છે. 6 લાખ કર્મચારીઓમાંથી, લગભગ 10%, એટલે કે લગભગ 60,000 લોકો, બેન્ચ પર છે અને ઉત્પાદક રીતે તૈનાત થઈ શકે છે. પરંતુ આ તમામ લોકો છેલ્લા 12 મહિનામાં ટ્રેનિંગ સેશનમાંથી પસાર થઈ રહ્યા હતા.
