લોન લીધેલી રકમની બચત ઉપર ટેક્સ ભરવો પડશે: સુપ્રીમ

• કર્મચારી યુનિયનો અને વિવિધ બેંકોના ઓફિસર એસોસિએશનો દ્વારા દાખલ કરાયેલી અપીલોને ફગાવી દેતા સુપ્રીમ કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો હતો

જાહેર ક્ષેત્રની બેંકોના કર્મચારીઓને ફટકો આપતા, સુપ્રીમ કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો છે કે તેમના એમ્પ્લોયર પાસેથી વ્યાજમુક્ત અથવા ઓછા વ્યાજની લોન મેળવીને બચત કરેલી રકમ કરપાત્ર રહેશે. આવકવેરા અધિનિયમ અને આઇટી નિયમોની કલમ 3(7)(શ) ની માન્યતાને સમર્થન આપવામાં આવ્યું છે.

જસ્ટિસ સંજીવ ખન્ના અને દીપાંકર દત્તાની બેન્ચે ઓલ ઈન્ડિયા બેંક ઓફિસર્સ કોન્ફેડરેશન દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજીઓ અને કર્મચારી યુનિયનો અને અનેક બેંકોના ઓફિસર એસોસિએશનો દ્વારા દાખલ કરાયેલી અપીલોને ફગાવી દેતા ચુકાદો આપ્યો હતો, જેમાં આવકવેરા કાયદાની જોગવાઈઓ અને તેના ફાયદાઓને પડકારવામાં આવ્યો હતો. બેંક કર્મચારીઓને આપવામાં આવેલ તેના નિયમોની કાયદેસરતાને વ્યાજમુક્ત અથવા ઓછા વ્યાજની લોન દ્વારા બચત કરાયેલા નાણાં પર કરની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી.  “બેંક કર્મચારીઓને વ્યાજમુક્ત લોન અથવા રાહત દરે લોનનો લાભ એ તેમને મળેલો લાભ છે તે  સહુલતોની પ્રકૃતિમાં છે, અને તેથી કરવેરા માટે જવાબદાર છે.

નિયમ મુજબ, જ્યારે કોઈ બેંક કર્મચારી શૂન્ય વ્યાજ અથવા ક્ધસેશનલ લોન લે છે, ત્યારે તે વાર્ષિક જે રકમ બચાવે છે તે સામાન્ય વ્યક્તિ સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા પાસેથી બજાર દરે વ્યાજ ચૂકવીને સમાન રકમની લોન લઈને ચૂકવે છે તેના કરતા ઓછી હોય છે. જસ્ટિસ ખન્નાએ ચુકાદો આપતાં કહ્યું હતું કે વ્યાજમુક્ત અથવા ક્ધસેશનલ લોનના મૂલ્યને ’અન્ય સહુલતો અથવા ફેસિલિટી’ તરીકે ગણવામાં આવે છે જેના પર સહુલાતો તરીકે કર લાદવામાં આવે છે.  લએમ્પ્લોયર દ્વારા વ્યાજમુક્ત લોન અથવા રાહત દરે લોનની ગ્રાન્ટ ચોક્કસપણે ’સહુલાતો’  તરીકે લાયક ઠરે છે.

જે હોદ્દા સાથે જોડાયેલ વધારાનો લાભ છે, જે ’પગારના બદલે લાભ’થી અલગ છે, જે ભૂતકાળની અથવા ભવિષ્યની સેવા માટેનો પુરસ્કાર છે.  તે રોજગાર માટે આકસ્મિક છે અને પગાર કરતાં વધારે છે  જે અન્યથા ઉપલબ્ધ ન હોત,” બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે, “કોર્ટનું માનવું છે કે કર વ્યાજ મુક્ત/રહેમતયુક્ત લોન માટે ગૌણ કાયદાના અમલીકરણને અધિકૃત તરીકે ગણવામાં આવશે. કાયદા દ્વારા વધારાનો લાભ આઇપીસી કલમ 17(2)(8) હેઠળ નિયમો બનાવવાની સત્તા હેઠળ  આવે છે.