નેશનલ ન્યૂઝ
ભારત સરકારે લિંગ-તટસ્થ ભરતી જાહેરાત કરી
વર્કફોર્સમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધારવા માટેના પગલાંનો સમૂહ બહાર પાડ્યો છે.
ભારત સરકારે લિંગ-તટસ્થ ભરતી જાહેરાત કરી . ક્રેચ બ્રેક્સ, મેનેજમેન્ટમાં મહિલાઓને પ્રોત્સાહન આપવા અને હાઇવે અને બાંધકામ કામદારોને માતૃત્વ લાભો આપવા સહિત વર્કફોર્સમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધારવા માટેના પગલાંનો સમૂહ બહાર પાડ્યો છે. સરકાર કંપનીઓને પ્રોક્યોરમેન્ટ પ્રેક્ટિસની સમીક્ષા કરવા, લિંગ વેતનના તફાવતને દૂર કરવા અને કામ કરતી મહિલાઓ માટે હોસ્ટેલ સ્થાપવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.
વર્ક ફોર્સમાં મહિલાઓની હિસ્સેદારી વધારવા માટેના મજબૂત દબાણમાં, કેન્દ્ર સરકારે મંગળવારે એવા કાયદાઓને માટે પગલાંના ચોક્કસ સેટ સાથે બહાર આવી જેણે પેટા સમાન પરિણામો આપ્યા છે. લિંગ-તટસ્થ ભરતીની જાહેરાતોથી માંડીને શયનગૃહ અને છાત્રાલયો સાથે કામ કરતી મહિલા હબ સુધી, લિંગ-તટસ્થ ક્રિચ બ્રેક્સ, મેનેજમેન્ટ અને નેતૃત્વની ભૂમિકામાં મહિલાઓને પ્રોત્સાહન આપવું, અને હાઇવે અને બાંધકામ કામદારોને સંપૂર્ણ માતૃત્વ લાભો પૂરા પાડવા એ કેન્દ્રની સલાહના કેટલાક મુખ્ય ઘટકો છે. એમ્પ્લોયરો મહિલા શ્રમ દળની સહભાગિતા વધારવા માટે – એક એવો વિસ્તાર જ્યાં તાજેતરના સુધારાઓ છતાં ભારત પાછળ છે.
મહિલાઓ દ્વારા સંચાલિત સાહસોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કંપનીઓને તેમની પ્રાપ્તિ પ્રથાઓની સમીક્ષા કરવા માટે પણ કહેવામાં આવ્યું છે, લિંગ વેતનના તફાવતને સુધારવા માટે પગાર માળખાના ઓડિટની સમયાંતરે સમીક્ષા સુનિશ્ચિત કરે છે.
અલગથી, કેન્દ્રીય યુનિવર્સિટીઓને સરકારી સહાય સાથે કાર્યકારી મહિલા છાત્રાલયો સ્થાપવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે, અને સાત દરખાસ્તો સાથે આગળ આવી છે અને વધુ ટૂંક સમયમાં અનુસરવાની અપેક્ષા છે. મહિલાઓએ ઘર પર બાળ સંભાળ અને અન્ય પ્રતિબદ્ધતાઓને ઓળખી કાઢ્યા છે જે કાર્યબળમાં તેમની સહભાગિતાને અટકાવતા પરિબળોની યાદીમાં ટોચ પર છે, એક વિસ્તાર કે જેને સરકાર સંબોધવા આતુર છે. જ્યારે કાયદાઓ ઘણા ફાયદાઓ પ્રદાન કરે છે, ત્યારે જમીન પર અમલીકરણ પાછળ રહ્યું છે, જેના કારણે કેન્દ્રીય મહિલા અને બાળ વિકાસ મંત્રાલયે શ્રમ, શિક્ષણ, માર્ગ પરિવહન અને હાઇવે મંત્રાલયો અને આવાસ અને શહેરી બાબતોના મંત્રાલયો સાથે હાથ મિલાવ્યા છે તેની ખાતરી કરવા માટે. પ્રોટોકોલ સ્થાને છે અને અમલમાં છે.
વિધાનસભાઓમાં મહિલાઓ માટે આરક્ષણ પછી, સલાહકારો કાર્યદળના લિંગ મિશ્રણને બદલવાનો પ્રયાસ કરે છે.
50 થી વધુ કામદારો સાથેની તમામ સંસ્થાઓમાં ક્રિચ સિવાય બાંધકામ અને હાઇવે કામદારોને 26-અઠવાડિયાની પેઇડ પ્રસૂતિ રજા સુનિશ્ચિત કરવી એ મુખ્ય ભારણ ક્ષેત્રોમાંનું એક હતું. કેન્દ્રીય મહિલા અને બાળ વિકાસ મંત્રી સ્મૃતિ ઈરાની અને શ્રમ મંત્રી ભૂપેન્દ્ર યાદવે પણ ક્રેચ માટે લઘુત્તમ પ્રમાણભૂત પ્રોટોકોલ બહાર પાડ્યો હતો.
“દેશભરની મહિલા બાંધકામ કામદારો માટે મારા હાથમાં જે સલાહ છે તે તેમના માલિકો દ્વારા તેમને 26-અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા આપવાનું ફરજિયાત છે. હવે, આ ક્રાંતિકારી કરતાં ઓછું નથી… હવે જ્યારે સલાહ આપવામાં આવી છે, તે અધિકારીઓ અને કેન્દ્રીય મંત્રાલય માટે સમગ્ર દેશમાં મહિલા બાંધકામ કર્મચારીઓને આવી સલાહની અસરની ગણતરી કરવી સરળ બની જાય છે,” ઈરાનીએ જણાવ્યું હતું.
શ્રમ મંત્રાલયની સલાહકારે કામના સ્થળે પગારની સમાનતા અને સલામતી અને કામકાજની બહેતર સ્થિતિને આંતરિક ફરિયાદ સમિતિઓ દ્વારા રેખાંકિત કરવાની પણ માંગ કરી છે, જેમાં નાઇટ ડ્રોપની સુવિધાનો સમાવેશ થાય છે. વધુમાં, મહિલા હબ સ્થાપવાની યોજના – જેમાં છાત્રાલયો અને શયનગૃહોનો સમાવેશ થાય છે, પરિવહનનો સમય ઘટાડવો અને ક્રિચ અને વરિષ્ઠ-સંભાળ સુવિધાઓ – મહિલાઓ શા માટે ઔપચારિક રોજગારથી દૂર રહે છે તે મુખ્ય મુદ્દાને ઉકેલવા માંગે છે.
યાદવે કહ્યું કે એડવાઈઝરી એમ્પ્લોયરોને મહિલા બાંધકામ અને સ્થળાંતર કામદારોને જવાબદાર બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. તેમણે કહ્યું કે વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી સ્થિતિ સંહિતા, 2020, ખાસ કરીને મહિલાઓ માટેના કેટલાક મુદ્દાઓને સંબોધવા માટે જોગવાઈઓનો સમાવેશ કરે છે. સંસદ દ્વારા ઘડવામાં આવેલા ચાર શ્રમ સંહિતા હજુ અમલમાં મૂકવાના બાકી છે, પરંતુ સલાહકારો કેટલીક જોગવાઈઓને બહાર લાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. અલગથી, શ્રમ અને મહિલા અને બાળ વિકાસ મંત્રાલયોએ એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન (EPFO) માં કંપનીઓના રેટિંગ સહિતના અન્ય પગલાઓ પર ઇનપુટ મેળવવા માટે જોડાયા છે, જે સમગ્ર દેશમાં ઓછી મહિલા શ્રમ દળની ભાગીદારીના મુદ્દાને ઉકેલવા માટે જરૂરી હોઈ શકે છે.
